Berufswechsel als Personalreferent/in
Mit deiner Erfahrung kannst du in 8 Berufe wechseln: 7 mit Einarbeitung im Betrieb und 1 mit Ausbildung oder Kurs.
In der Berufssuche kannst du nach deinen Wünschen sortieren, Berufe merken und sehen, wie es danach weitergeht.
Wechselwege
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Personalleiter/in
Auch: Head of HR
Mit EinarbeitungAufstieg
Als Personalleiter/in verantwortest du alle Personalthemen eines Unternehmens, führst das HR-Team und berätst die Geschäftsführung.
- Das bringst du mit:
- Du kennst Personalauswahl, Arbeitsrecht und die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der Praxis.
- So kommst du hin:
- Der Schritt gelingt oft intern oder über Personalberatungen, wenn du Erfahrung in mehreren Personalthemen und erste Führungsverantwortung mitbringst. Lücken im Arbeitsrecht oder in der Entgeltabrechnung schließt du mit Lehrgängen, etwa bei einer Kammer.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtWenig KundenkontaktIm Büro7.885 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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Personalentwickler/in
Auch: Trainer/in für Bewerbung und Karriere
Mit Einarbeitung
Als Personalentwickler/in planst du Weiterbildungen und Förderprogramme, als Trainer/in bereitest du Menschen auf Bewerbungen und neue Rollen vor.
- Das bringst du mit:
- Du weißt, welche Fähigkeiten Unternehmen suchen und wie Menschen sich beruflich weiterentwickeln.
- So kommst du hin:
- Unternehmen und Bildungsträger arbeiten erfahrene Personalfachleute in Konzepte der Personalentwicklung ein, ein Trainer- oder Coachingzertifikat kannst du berufsbegleitend erwerben, die Dauer hängt vom Anbieter ab. Bei Bildungsträgern hängen Stellen oft von geförderten Maßnahmen ab.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtViel mit Menschen5.147 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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HR-Berater/in
Auch: Berater/in für Personalprozesse
Mit Einarbeitung
In einer Beratung oder bei einem Softwareanbieter gestaltest du Personalprozesse für Kunden neu und begleitest die Einführung.
- Das bringst du mit:
- Du kennst Bewerbungsverfahren, Personalplanung und HR-Software aus der täglichen Arbeit.
- So kommst du hin:
- Beratungen arbeiten erfahrene Personalfachleute in Projektmethoden ein, Zertifikate in Projekt- oder Change-Management helfen. Rechne mit Projektarbeit und Reisen.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtViel mit MenschenHomeoffice möglich6.768 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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Dozent/in für Personalwesen
Auch: Dozent/in in der beruflichen Weiterbildung
Mit Einarbeitung
Bei Kammern und Bildungsträgern bereitest du Erwachsene auf Abschlüsse wie Geprüfter Personalfachkaufmann oder Geprüfte Personalfachkauffrau vor oder unterrichtest Bewerbungstraining in Maßnahmen.
- Das bringst du mit:
- Du kannst Personalauswahl, Arbeitsrecht und Gesprächsführung mit Fällen aus der Praxis erklären.
- So kommst du hin:
- Bildungsträger suchen erfahrene Praktiker, oft zunächst auf Honorarbasis, die Ausbildereignung oder eine Fortbildung in Erwachsenenbildung wird gern gesehen. Feste Stellen gibt es vor allem bei größeren Trägern.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtViel mit Menschen5.140 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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Leiter/in eines Beschäftigungsträgers
Auch: Bereichsleiter/in für berufliche Integration
Mit EinarbeitungAufstieg
Bei einem Bildungs- oder Beschäftigungsträger leitest du Projekte zur beruflichen Integration, führst Teams und verhandelst mit Jobcentern und Agenturen.
- Das bringst du mit:
- Du kennst Arbeitsmarkt, Förderinstrumente und die Lage von Arbeitsuchenden aus deiner Beratungs- oder Vermittlungsarbeit.
- So kommst du hin:
- Träger besetzen solche Stellen mit erfahrenen Fachkräften aus Beratung und Vermittlung, in Förderrecht und Trägerzulassung arbeitest du dich ein. Projekte sind teils befristet und hängen von Ausschreibungen ab.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leicht5.771 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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Employer-Branding-Manager/in
Auch: Referent/in für Personalmarketing
Mit Einarbeitung
Als Employer-Branding-Manager/in entwickelst du Kampagnen, Karriereseiten und Auftritte in sozialen Medien, damit ein Unternehmen passende Bewerber findet.
- Das bringst du mit:
- Du weißt, warum Bewerber sich für einen Arbeitgeber entscheiden und wo Stellenanzeigen nicht wirken.
- So kommst du hin:
- Unternehmen und Agenturen arbeiten Personalfachleute in Marketingwerkzeuge und Kampagnenplanung ein, Kurse in Onlinemarketing dauern meist einige Wochen. Ein Gespür für Texte und Bilder ist ein Vorteil.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtWenig KundenkontaktIm BüroHomeoffice möglich5.385 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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Kundenberater/in für HR-Software
Auch: Pre-Sales-Berater/in für Personalsoftware
Mit Einarbeitung
Bei einem Anbieter von Personalsoftware berätst du Unternehmen, zeigst Lösungen und begleitest Kunden von der Auswahl bis zur Einführung.
- Das bringst du mit:
- Du kennst die Abläufe und Probleme von Personalabteilungen aus eigener Erfahrung.
- So kommst du hin:
- Softwareanbieter arbeiten Personalfachleute mit Produktschulungen über einige Wochen ein, ein IT-Studium brauchst du dafür nicht. Im Vertrieb ist ein Teil der Vergütung oft erfolgsabhängig.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtViel mit MenschenHomeoffice möglich6.745 €brutto im MonatMittleres Gehalt
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Mediator/in
Auch: Konfliktberater/in für Unternehmen
Mit Weiterbildung
Als Mediator/in begleitest du Konflikte in Teams, zwischen Führung und Beschäftigten oder in Familienbetrieben.
- Das bringst du mit:
- Du hast viele schwierige Gespräche geführt und kannst zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln.
- So kommst du hin:
- Mediationsausbildungen bieten Bildungsträger berufsbegleitend an; als zertifizierte/r Mediator/in darfst du dich nach der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung erst nach einem Lehrgang von mindestens 130 Präsenzzeitstunden und fünf supervidierten Mediationen bezeichnen. Du kannst Mediation mit Beratung oder Training kombinieren oder dich auf feste Mediationsstellen bewerben.*
* Angaben ohne Gewähr.
Meist ohne WochenendeFeste TageszeitenKörperlich leichtViel mit Menschen7.208 €brutto im MonatMittleres Gehalt
Gehalt: Mitte aller Vollzeitbeschäftigten im jeweiligen Beruf, brutto im Monat ohne Sonderzahlungen, Stand April 2025. Die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle 62361-0030, Lizenz dl-de/by-2-0. Zuordnung zu den Berufen: quereinsteiger.de. Angaben ohne Gewähr.
Häufige Fragen
Welche Berufe kann ich als Personalreferent/in ohne Ausbildung oder Umschulung machen?
Ohne neuen Abschluss, oft mit Einarbeitung im Betrieb: Personalleiter/in, Personalentwickler/in, HR-Berater/in, Dozent/in für Personalwesen, Leiter/in eines Beschäftigungsträgers, Employer-Branding-Manager/in und Kundenberater/in für HR-Software.
Welche Umschulung oder Weiterbildung passt zu Personalreferent/in?
Mit einer Ausbildung, Umschulung, Fortbildung oder einem Kurs: Mediator/in.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich als Personalreferent/in?
Als Aufstieg gelten zum Beispiel: Personalleiter/in und Leiter/in eines Beschäftigungsträgers.
Welche dieser Berufe zahlen am meisten?
Das höchste mittlere Gehalt in Vollzeit haben laut amtlicher Statistik: Personalleiter/in (7.885 € brutto im Monat), Mediator/in (7.208 € brutto im Monat) und HR-Berater/in (6.768 € brutto im Monat). Die Hälfte der Beschäftigten verdient mehr, die Hälfte weniger, beim Einstieg liegt es oft darunter. Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), April 2025. Angaben ohne Gewähr.
Dein Beruf ist nicht dabei?
Ein Satz von dir reicht.
Gib ein, was du heute machst, auch in eigenen Worten.
Du siehst sofort, wohin du wechseln kannst.